就业事关毕业生切身利益，事关社会和谐稳定，等不了，慢不得。皖西学院深入学习贯彻习近平总书记关于高质量充分就业提出的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，把毕业生就业工作作为学校最大的民生工程、民心工程来狠抓落实，严格落实“一把手”工程，构建学校主导，学院主责，部门协作，内外联动，全员参与的“大就业”工作格局，以“五个全力”成功扮演毕业生就业的“护航者”。
全力做好组织保障。学校深入落实“一把手”工程，成立由校长担任组长的毕业生就业工作领导小组，把就业工作列入学校年度工作要点，学校党委会、校长办公会专题研究毕业生就业工作。学校就业工作思路清、底数清、问题清、对策清、责任清、任务清，分管校领导主持召开专题研究会、推进会、调度会、通报会等累计超过20次。校领导采用走访学生宿舍、走进学生课堂，走进主题班会等形式带头指导和帮扶重点群体，成功实现重点群体充分就业；学校研究制定《皖西学院毕业生就业质量提升行动计划》，健全就业促进机制，优化就业指导措施和服务方式，精准发力，使毕业生就业能力全面提升，市场匹配度进一步提高。
全力拓展就业岗位。学校深入结合安徽省“三地一区” 建设“七个强省”目标，结合专业特点深入开展“书记校长访企拓岗”专项行动，截至目前，全校访企拓岗超过300企业（单位），足质足量为毕业生拓展就业岗位超过15000个。在招聘黄金期，形成了“天天有宣讲、周周有组团、月月有双选”的工作模式，积极邀请省内外超过2000家企业进校开展招聘，提供就业岗位超过58000个，为毕业生充分就业奠定了良好基础。全校上下人人关心毕业生就业工作，人人都是毕业生的“推荐官”，学校qq群，微信群等实时分享更新招聘信息，促进供需精准对接，全力实现学校、社会、家庭、企业、学生等多方共赢。
全力提升就业技能。学校高度重视毕业生求职技能培训工作，深入开展“书记讲就业考研、院长讲学院实力、教授讲人才培养、博士讲学科前沿、校友讲职业发展”的“五位一体”培训讲座超过200次，积极邀请优秀校友、知名专家、企业高管等来学校面对面为毕业生开展“就业暖民心行动”“一站式求职服务”“一职为你”“就业力提升”等系列讲座超过100余次，惠及毕业生30000人次。毕业班辅导员从就业信息获取、个人简历撰写、指导应聘面试、履约签约事项等方面开展谈心谈话、主题班会、团体辅导等形式就业技能提升活动超过500次，及时帮助毕业生调整就业期望，增强就业信心，提升就业技能。
全力帮扶重点群体。学校高度关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生的就业意愿和实际困难，深入实施“宏志助航计划”，将就业能力培训与指导咨询、心理疏导、岗位推荐等统筹推进，严格落实困难生“一生一档”“一生一策”要求，量身定制，建立帮扶台账超过500条，为重点群体毕业生修改个人简历超过500次、指导应聘面试超过480次、精准推荐就业岗位超过10000个，实现了课堂教学的第一课堂培养，社会实践的第二课堂建设，网络平台的第三课堂共享；实现了帮扶的主体多元化、方式多样化、内容个性化；实现了帮扶工作突出目标性，尊重差异性、激发主体性。
全力保障学生权益。学校深入开展毕业生就业权益保障宣传和咨询服务，引导毕业生诚信求职并防范求职风险，增强毕业生权益保护意识，及时通报并发布警示提醒，毕业班辅导员深入开展加强黑中介、乱收费、培训贷、付费实习、非法传销“五防范”教育，积极维护和保障毕业生就业权益。
当前2024届毕业生就业工作已进入“百日冲刺”关键阶段，学校将贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署要求，倒排工期，抢抓时间，聚焦重点，攻破难点，打通堵点，举全校之力，全力促进2024届毕业生就业工作提质增效。（文图/张贤益 审核/马先锋）