编者按：辅导员是就业工作落实的终端环节,也是感知学生就业情况的‘神经末梢’，最了解学生的实际困难，最了解学生的思想动态，最能贴近学生，皖西学院积极发挥辅导员在促进学生就业中的突出作用。为营造2024届毕业生就业创业的良好工作氛围，想方设法促进2024届毕业生高质量充分就业，即日起，学生就业指导中心陆续报道2023届毕业班辅导员促就业工作，促进辅导员相互学习，共同提升就业育人工作成效。
鲁玉，女，皖西学院专职辅导员，她在2023届毕业生就业工作中以实际行动种好毕业生就业工作“责任田”，真正做到了促进毕业生高质量充分就业。
沟通交流，为毕业生提供精准帮扶。鲁玉深知及时了解学生的就业意向和职业规划是开展就业指导工作的基础。她根据学生不同的需求，分专业分班级进行集中座谈，利用主题班会、走访宿舍等形式对180名毕业生的就业意向进行逐一摸排，精准摸清学生对求职行业、岗位、工资待遇等需求，根据升学、考公、就业和创业等不同学生群体进行分类管理，建立个性化的职业规划和就业动态帮扶台账。在日常工作中，她注重循序渐进，保持耐心，给予毕业生鼓励与支持，引导学生认清就业形势、清楚行业趋势。
搭建平台，为毕业生拓宽就业渠道。鲁玉时刻关注招聘平台就业信息，紧抓校园“秋招”和“春招”的“关键点”和“黄金时期”，积极组织学生参加线上线下专场招聘会、宣讲会、考研交流会等促就业活动。鲁玉积极与相关企业保持沟通，主动为学生争取实习机会和录取名额，积极组织求职面试指导、简历制作指导、求职安全教育等活动，营造良好的就业氛围。鲁玉为发挥朋辈教育作用，有针对性进行就业指导，还邀请往届毕业生为学弟学妹提供实际工作情况和真实信息反馈。
凝聚合力，为毕业生就业保驾护航。为让毕业生“早就业”“就好业”，建筑与土木工程学院充分发挥党政领导、专业老师、企业专家、学生家长、辅导等教育引导综合效能，上下联动、全员发力，落实落细就业包保制度，广泛收集毕业生代表意见，分别邀请往届考研优秀毕业生、事业单位、公务员上岸优异毕业生、企业高薪录用毕业生开展考研就业经验分享交流，同时鼓励学生干部和学生党员充分发挥“头雁”作用，以先就业带动后就业。
作为一线专职辅导员，鲁玉用心用情构建多渠道、走深走实编织就业网。今后，鲁玉将进一步提升就业指导能力，奋力做好新时代毕业生就业指导工作。
（文图/鲁玉 审核/马先锋）